Junior Marketing Excecutive

Job Offer

Estamos buscando un Junior Marketing Executive proactivo, bilingüe (inglés/español), con gusto por el diseño y un buen ojo para lo estético, que tenga ganas de aprender y crecer en el mundo del marketing digital. En este rol, serás responsable de apoyar las actividades diarias del equipo de marketing, ayudar en la implementación de campañas y contribuir al éxito de nuestras iniciativas digitales, trabajando directamente con clientes en Estados Unidos.

Si eres una persona creativa, organizada y con habilidad para aprender rápidamente, ¡queremos conocerte!

Ubicación: Morelia / presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Nivel de experiencia: Junior

Junior Marketing Excecutive

Requisitos:

N
Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración o áreas relacionadas (puede estar en curso o recién graduado).
N
Nivel avanzado de inglés, ya que se trabaja con clientes en Estados Unidos.
N
Mínima experiencia (prácticas o roles junior) en marketing digital, redes sociales, publicidad digital.
N
Familiaridad con herramientas de marketing digital como LinkedIn, Google Ads, Facebook Ads, Mailchimp, o similares.
N
Mínima experiencia (prácticas o roles junior) en marketing digital, redes sociales, publicidad digital.
N
Conocimientos básicos en manejo y optimización de páginas web.
N
Experiencia o alto interés en la industria de software o tecnología.
N
Conocimiento básico de SEO y palabras clave (deseable).

Responsabilidades:

N
Asistir en la creación y ejecución de campañas de email marketing.
N
Apoyar en la gestión de campañas de prospección en LinkedIn y otras redes sociales.
N
Monitorear y gestionar el contenido en redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn).
N

Subir y actualizar contenido en la página web, incluyendo blogs y noticias.

N

Ayudar con la implementación y seguimiento de campañas de Google Ads y redes sociales.

N
Monitorear y generar reportes básicos de performance en herramientas como Google Analytics y redes sociales.
N
Colaborar con el equipo en la generación de contenido, incluyendo la redacción, edición y programación de publicaciones en redes y blogs.
N
Dar seguimiento inicial a leads y apoyar en la coordinación con el equipo de ventas.
N

Asistir en la búsqueda de proveedores externos (diseñadores, copywriters).

N

Apoyar en la generación de reportes semanales de avance de actividades de marketing.

N

Ayudar en la actualización de plugins y tareas básicas de monitoreo de la página web.

N

Participar en la creación de contenido visual y asegurar que esté alineado con los estándares de diseño y estilo de la marca.

El proceso de selección:

Sabemos que tu tiempo es valioso, así que debes saber que todo el proceso durará unas 3 semanas. Habrá 2 entrevistas en total (una inicial con Capital Humano y otra con el equipo de marketing), posiblemente con una prueba para validar habilidades, si es necesario.

Te mantendremos regularmente informado sobre tu candidatura, pero también puedes ponerte en contacto con nosotros para preguntarnos sobre su estado o cualquier otra cosa que quieras saber. ¡Diviértete! Si encajas con Scio, te haremos una oferta de trabajo formal y te pediremos que nos hagas llegar los requisitos previos a la contratación en un plazo máximo de 5 días, así que la preparación es clave.

Cómo presentar tu candidatura:

Si este es el puesto perfecto para ti, envía tu currículum en inglés a humancapital@sciodev.com. Te mantendremos informado durante todo el proceso.

No dudes en ponerte en contacto con nosotros si tienes alguna pregunta o necesitas más información.